La session permettra de viser plusieurs objectifs complémentaires, dans une progression pédagogique d'examen des thèmes suivants : Acquérir les connaissances théoriques et pratiques (législation, jurisprudence) sur le champ d'intervention des membres du Comité Permettre aux membres du comité d’entreprise de constituer une véritable équipe de travail.
Permettre au trésorier du Comité d’entreprise de comprendre le rôle et la responsabilité de son mandat au sein du CE. Acquérir des connaissances, des méthodes et des outils utiles et nécessaires à l’activité du trésorier. Apprendre à communiquer vers les salariés sur les chiffres et sur l’utilisation qui est faite des budgets (bilan annuel et de fin de mandat).
S'approprier le cadre réglementaire de l’action du CHSCT. Acquérir des connaissances et des éléments méthodologiques favorisant une approche globale des situations de travail en termes de santé, de sécurité et d'efficacité au travail. Être capable de poser un pré-diagnostic et de proposer des mesures et démarches visant la prévention des risques professionnels et l’amélioration des conditions de travail. Définir le fonctionnement du CHSCT et construire son plan d’actions à moyen terme au regard des spécificités de l’Établissement et des problématiques identifiées.
La formation permettra de viser plusieurs objectifs complémentaires, dans une progression pédagogique d'examen des thèmes suivants : Maitriser les dispositions clé de la Loi sur le dialogue social Identifier les impacts pratiques de la loi sur le fonctionnement des différentes instances représentatives du personnel (I.R.P.)
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