Si è tenuto oggi in Abi l’incontro previsto per affrontare la discussione sul Fondo di solidarietà di settore e il tema del Protocollo per il rinnovo del Contratto Nazionale. Le parti hanno concordato l’insediamento della Commissione tecnica sul Fondo a partire da domani, 26 gennaio. I lavori della Commissione saranno propedeutici alla riapertura del confronto politico sul tema. Non c’è stata condivisione, invece, tra Organizzazioni sindacali e Abi sulla definizione di un protocollo che stabilisca le regole per il rinnovo del Contratto Nazionale. Unitariamente le Organizzazioni sindacali ritengono che non sia questo il momento per definire tali regole. L’apertura del confronto per il rinnovo contrattuale, infatti, mette in condizione le parti di affrontare nella definizione del nuovo contratto l’architettura delle regole stesse e i relativi capitoli di relazioni sindacali. Continuano, quindi, i lavori delle Commissioni sindacali unitarie per la predisposizione della piattaforma di rinnovo del CCNL. Roma 25 gennaio 2011 Le Segreterie Nazionali
da il sole24ore
da il Sole24ore
Agostino Megale: "Il prossimo 7 aprile i direttivi unitari dei sindacati dei lavoratori del credito approveranno la bozza di piattaforma per il rinnovo del Contratto Nazionale di Lavoro, scaduto il 31 dicembre 2010. Si sta procedendo unitariamente con l'obiettivo di un rinnovo contrattuale in grado di difendere e recuperare il reale potere d'acquisto dei salari rispetto all'inflazione reale e, contestualmente, che sia capace di rafforzare l'area contrattuale di applicazione e rispetto del Contratto nazionale, oltre che favorire l'occupazione dei giovani, fondata sul lavoro stabile e tutelato, con la piena applicazione del contratto stesso".
da il sole24ore
Per il rinnovo del contratto delle banche i sindacati del settore si preparano a chiedere un aumento salariale a regime di poco superiore ai 200 euro. Secondo quanto si apprende, l'aumento che dovrebbe valere per il triennio 2011-2013 corrisponde a circa il 7% dello stipendio del lavoratore di terzo livello (l'ex capoufficio) legato all'inflazione reale attesa per il prossimo triennio, e al recupero del differenziale del triennio passato. Il settore occupa circa 330.000 addetti in oltre 750 banche (tra le quali Intesa San Paolo con oltre 100.000 addetti e Unicredit con 140.000 addetti). La piattaforma unitaria sara' varata nel corso degli esecutivi previsti per il 7 aprile. I sindacati dei bancari (Fisac-Cgil, Fiba-Cisl, Uilca, Fabi, Ugl credito, Dircredito e Sinfub), per favorire l'ingresso dei giovani, ipotizzano contratti di lavoro a tempo indeterminato da collocare nell'area professionale dell'apprendistato. (ANSA).
“Diciamo all'Abi che eviteremo accuratamente le guerre per errore, ma in questa sede ė bene ribadire che la richiesta di aumento di 200€ non ė né anacronistica né eccessiva. Si tratta di una richiesta ragionevole che possa permettere ai salari delle lavoratrici e dei lavoratori di riacquistare il potere d'acquisto perduto nella crisi. Rispondiamo a Micheli, dunque, con una richiesta che non è irragionevole, ma che punta a difendere i salari. Recentemente abbiamo fatto uno studio sul rapporto tra quanto guadagna un lavoratore dipendente e quanto guadagna un top manager. Possibile che nel bel mezzo della crisi e del tempo dei contratti a progetto dei giovani precari, un lavoratore dipendente guadagni 30- ‐35 mila € l'anno e un top manager 90- ‐100 volte di più? Dove sta l'equità in una simile forbice in cui il rapporto è 1- ‐100? In un tempo di crisi così difficile e complesso serve un sindacato più forte e quindi più unito. Non si va avanti con la logica degli accordi separati. I sindacati della nostra categoria stanno lavorando in tal senso per arrivare il prima possibile a un rinnovo contrattuale. Lo faremo con regole democratiche comuni che ci permetteranno di arrivare all'accordo unitariamente. I tre cardini sui quali poggerà la piattaforma saranno: buona occupazione, area contrattuale, salario”.
Il 23 marzo i segretari generali dei sindacati del credito hanno sottoscritto l’accordo di seguito riportato che definisce le regole di democrazia che verranno usate durante la trattativa per il rinnovo del Contratto Nazionale. I Segretari Generali di Fisac Cgil, Fiba Cisl, Uilca, Sinfub, Ugl Credito, Dircredito FD, convengono quanto segue: Nella stesura della piattaforma per il rinnovo del CCNL Ani e nella fase conclusiva, le OO.SS. verificheranno il consenso e l’approvazione delle Lavoratrici e dei Lavoratori. Qualora, nella fase negoziale emergessero rilevanti dissensi tra le OO.SS., si agirà una sospensiva di 15 giorni al fine di tentare una ricomposizione unitaria. Nell’impossibilità di arrivare ad un’intesa e in presenza di un orientamento favorevole all’accordo, di almeno il 60%, si procederà alla consultazione certificata di lavoratrici e lavoratori. L’esito di tale consultazione sarà vincolante per tutte le Organizzazioni Sindacali. Roma, 23 Marzo 2011 NB Per 60% si intende la percentuale di iscritti certificata dall’Abi, appartenente alle Organizzazioni firmatarie. Le sedi Unipol sono già rimaste chiuse il 28 marzo per l’intera giornata a causa di uno sciopero, proclamato a sostegno del rinnovo del contratto aziendale scaduto "A tutto questo -si legge in una nota unitaria dei sindacati- avrebbe dovuto, per logica e buon senso, seguire una convocazione aziendale per riprendere la trattativa. Al contrario, ci siamo trovati di fronte un muro di indifferenza, come se rinnovare un contratto scaduto da tanto tempo fosse soltanto un nostro problema. Avremmo trovato migliore ascolto e attenzione dal Nettuno, inteso come statua".
da il sole24ore
da Liberal
Ho visto che il sole24ore,quotidiano economico della confindustria, ha deciso di fare un sondaggio tra i lettori sulla richiesta economica della piattaforma per il rinnovo del CCNL del credito, che come sindacati vareremo unitariamente il 7 di aprile. Se il sondaggio “preventivo” del sole24ore aveva come obbiettivo quello di far emergere una contestazione alle rivendicazioni salariari che stiamo proponendo per il rinnovo del CCNL, resteranno delusi. Infatti, non posso che esprimere grande , anzi grandissima soddisfazione per il risultato che con il 98,47% su circa 49.000 votanti vede stravincere i lettori del sole24ore che giudicano equilibrata la richiesta econmica di circa 205,00€ che avanzeremo per triennio. Megale conclude, affermando l’opportunità che analoghi sondaggi si possano realizzare guardando, nel pieno della crisi, ai compensi e alle remunerazioni dei top manager che ricorda sono passati da un rapporto 1 a 20 del 1972 ad 1 a 104 del 2010.
Il Direttivo Nazionale della Fisac Cgil approva la piattaforma con 80 voti favorevoli, 0 contrari e 15 astenuti.
Viene presentata la piattaforma unitaria per il rinnovo del contratto nazionale dei bancari.
da il sole24ore
Video intervista al Segretario Generale Agostino Megale risponde alle domande su: - presentazione piattaforma rinnovo contratto collettivo nazionale del settore bancario - incontro dei Segretari Generali in ABI sul fondo di solidarietà - sciopero generale CGIL del prossimo 6 maggio
Trattativa interrotta tra Abi e sindacati sulla riforma sul fondo di gestione degli esuberi. ''L'Abi - ha riferito il segretario generale della Fisac Cgil, Agostino Megale - ha ritenuto di interrompere la trattativa perche' ha considerato le nostre proposte non utili a trovare un accordo. Ci ha comunicato che intende procedere alla disdetta della procedura di accesso volontario (rpt. della procedura di accesso volontario) al fondo. Infatti, entro tre mesi non sara' piu' possibile utilizzare la procedura di accesso volontario al fondo''. Il fondo di solidarieta' e' stato utilizzato in questi anni nelle ristrutturazioni bancarie per il passaggio dei lavoratori in esubero verso al pensione. I sindacati hanno detto al tavolo che l'impostazione dell'Abi e' inaccettabile. ''E' uno schiaffo alla concertazione - ha detto Megale - proprio nel giorno in cui abbiamo varato la piattaforma per il rinnovo del contratto. Nei prossimi giorni discuteremo con i lavoratori sulla piattaforma e decideremo il carattere delle iniziative e delle risposte da dare''.
Dopo la disdetta del fondo da parte dell'Abi le Organizzazioni Sindacali rispondono unitariamente con una lettera
Dopo la dichiarazione di voler disdire il Fondo di Solidarietà, le OOSS hanno deciso di interrompere le tratattive con Abi e le sue associate.
Agostino Megale illustra il cuore delle richieste inserite nella piattaforma per il rinnovo del CCNL Abi
Il rapporto tra il salario dei lavoratori e gli stipendi dei manager.
L'ABI dichiara: "Razionalizzazione, trasparenza, contenimento dei costi sono le vie per recuperare spazi di crescita e rafforzare le imprese bancarie: in questo senso vengono ripensati i modelli organizzativi e retributivi, per coniugare buona occupazione con flessibilita' e produttivita'"
"la tesi sostenuta dall'Abi secondo cui gli aumenti salariali devono essere supportati da aumento di produttivita' e di redditivita' non puo' dimenticare che nel 2010 i compensi dei lavoratori dipendenti del settore sono cresciuti dell'1,9%, praticamente come l'inflazione, pari a 700 euro lordi, mentre i compensi dei banchieri e dei top manager sono aumentati dell'8,5%, pari mediamente a 241 mila euro annui pro capite. Penso - osserva -che ai lavoratori vada garantito il pieno recupero del potere d'acquisto, mentre i banchieri dovrebbero dare il buon esempio, a partire dal contenimento degli stipendi e del numero dei componenti dei vari organismi di direzione, seguendo cosi' le stesse indicazioni di Bankitalia"
dal Sole24ore. Mussari "Aumenti senza pregiudizi, ma legati alla produttività
Il blocco deciso dai sindacati per tutta la durata del mese di maggio
La disdetta dell'accordo del 1993, quello che prima della riforma del 2009 ha fissato le regole della contrattazione e della rappresentanza, annunciata dal segretario generale della Uil, Luigi Angeletti, e' definita dalla leader della Cgil, Susanna Camusso, ''un totale errore''
Enter story info here
“Pronti allo sciopero se l’Abi continuerà nel suo atteggiamento di chiusura"
Questa mattina abbiamo inviato all’Abi la Piattaforma rivendicativa unitaria per il rinnovo del Contratto Nazionale del credito, approvata a larghissima maggioranza dai lavoratori durante le migliaia di assemblee svoltesi in modo capillare in tutta Italia e approvata dai lavoratori al 98% (nei prossimi giorni vi comunicheremo l’esito delle assemblee regione per regione).
Articolo da Corriere Economia
Un'alleanza tra sindacati, banche, imprese e universita' per rilanciare lo sviluppo del Paese. E' quanto propone il segretario generale della Fisac Cgil, Agostino Megale, che incassa il si' del consigliere delegato di Intesa Sanpaolo.
Il numero uno della Fisac CGIL, Agostino Megale, dichiara che: “La Segreteria Nazionale della FISAC valuta importante e positivo l’accordo raggiunto con l’ABI sul Fondo di Solidarietà per l’occupazione. Ciò è stato possibile grazie all’unità sindacale e alla tenuta di tutta la categoria.
Alle ore 16:00 è stata presentata la piattaforma unitaria per il rinnovo del contratto dei bancari. Megale " serve un patto per la crescita e la buona occupazione giovanile"
Idea forte della piattaforma è il ritorno a un modello di banca più tradizionale, in grado di favorire il rilancio e la crescita del sistema paese, nell'interesse dei lavoratori, degli utenti e dei cittadini In questi mesi come Fisac abbiamo rimesso al centro dell'iniziativa la ricostruzione dell'unità sindacale, realizzando così l'intesa tra i sette segretari generali sulle regole di rappresentatività e di democrazia che hanno accompagnato il varo della piattaforma il 7 aprile con l'obiettivo da tutti condiviso di fare un contratto unitario e di evitare ogni e qualsiasi forma di divisione e di contratti separati. Clicca qui per seguire il rinnovo del contratto ABI con la Timeline dedicata.
Comunicato Unitario dei Segretari Generali contro la manovra e contro l'applicazione dell'articolo 8 nella categoria
Si è svolto oggi il primo incontro fra le Organizzazioni Sindacali e l’Abi sul rinnovo del CCNL, programmato da luglio scorso. Nel corso dell’incontro l’Abi ha dichiarato la propria disponibilità a lavorare concretamente per il rinnovo del Contratto, pur nel contesto delle difficoltà emergenti dallo scenario complessivo.
E’ ricominciata la trattativa per il rinnovo del contratto del credito tra Abi e sindacati di categoria. Il segretario generale della Fisac Cgil, Agostino Megale, ha commentato così il confronto con la parte datoriale: “Oggi, unitariamente, abbiamo avanzato all’ABI le nostre proposte relative alle regole contrattuali. Queste norme devono considerarsi come un protocollo che sia parte integrante del CCNL stesso. Abbiamo reso esplicita – ha proseguito Megale – la volontà di raggiungere un accordo unitario e ne abbiamo sottolineato l’importanza. Un accordo sulle regole che sia basato sul recepimento e l'adeguamento dell' accordo del 28 giugno, anche nel nostro settore. L’obiettivo è quello di avere un sistema di relazioni industriali che sia basato su regole condivise. Infatti – ha concluso il leader dei bancari della CGIL - per noi le regole per le relazioni industriali rappresentano una "carta costituzionale " che deve valere per tutti e su cui costruire le politiche di sviluppo per il Paese”.
We'd love to hear from you. Please send questions or feedback to the below email addresses.
Before contacting us, you may wish to visit our FAQs page which has lots of useful info on Tiki-Toki.
We can be contacted by email at: hello@tiki-toki.com.
You can also follow us on twitter at twitter.com/tiki_toki.
If you are having any problems with Tiki-Toki, please contact us as at: help@tiki-toki.com
Close